目標：技術職の女性労働者の採用を計画期間に策定前比１人以上増やす。

取組：令和4年4月以降、女性労働者が活躍できる企業であることをPRする。
　　　（採用活動時の会社案内やHPに掲載する等）

計画期間：令和4年4月1日～令和9年3月31日